金命人在处理职场冲突时，可以采取以下策略：
1. **保持冷静**：金命人理性且冷静，面对冲突时应保持这一特质，避免情绪化，这样才能客观分析问题。
2. **理性分析**：运用逻辑思维，分析冲突的原因和可能的后果，找出问题的核心。
3. **有效沟通**：与冲突对方进行开放、坦诚的沟通，表达自己的观点和感受，同时也要倾听对方的立场。
4. **寻求共赢**：寻找双方都能接受的解决方案，避免零和思维，力求实现共赢。
5. **展现诚意**：在处理冲突时展现出解决问题的诚意，这有助于缓和对方的情绪。
6. **适当让步**：在不触及原则底线的情况下，适当让步可以展现你的大度，有助于化解冲突。
7. **利用中介**：如果直接沟通困难，可以考虑寻求第三方介入，作为中介帮助调解。
8. **制定规则**：为了避免未来发生类似的冲突，可以与同事共同制定明确的规则和界限。
9. **专注于工作**：将注意力集中在工作目标和任务上，而不是个人恩怨，这有助于降低冲突的激烈程度。
10. **提升自我**：通过提升自己的专业技能和职场竞争力，减少因能力不足引发的冲突。
11. **记录证据**：在必要时，记录下与冲突相关的证据和事实，以便在需要时为自己辩护。
12. **寻求支持**：如果冲突严重，可以寻求上级或人力资源部门的支持和帮助。
金命人在处理职场冲突时，应充分利用自己的理性和坚定特质，同时也要注意避免过于刚硬或固执，以免加剧冲突。通过上述策略，金命人可以更有效地处理职场中的冲突，维护良好的工作关系。