激励属虎的人发挥最大潜力，可以采取以下策略：
1. **提供挑战**：属虎的人喜欢挑战和冒险，给他们设置具有挑战性的目标和任务可以激发他们的斗志和潜力。
2. **赋予责任**：他们通常具有领导潜质，给予他们更多的责任和权力可以让他们感到被信任，从而更加投入。
3. **展现信任**：属虎的人重视信任和尊重，当你表现出对他们的信任时，他们会更加努力不辜负期望。
4. **提供自由**：他们不喜欢被过多束缚，给予他们足够的工作自由度，让他们以自己的方式完成任务。
5. **认可和奖励**：属虎的人喜欢被认可，及时给予他们成就的认可和奖励，可以增强他们的动力。
6. **鼓励创新**：鼓励他们提出新想法和创新，这可以激发他们的创造力和热情。
7. **提供成长机会**：属虎的人追求成长和进步，提供职业发展机会和培训可以帮助他们不断提升自己。
8. **设置高标准**：他们喜欢超越自我，设定高标准可以激励他们努力达到甚至超越这些标准。
9. **竞争激励**：利用竞争机制可以激发属虎人的斗志，他们通常在竞争中表现出色。
10. **个人关注**：了解属虎人的个人兴趣和目标，提供个性化的激励措施，可以更有效地激发他们的潜力。
11. **鼓励独立性**：尊重他们的独立性，鼓励他们自主解决问题，这可以增强他们的自信心和解决问题的能力。
12. **正面反馈**：给予正面反馈，同时避免不必要的批评，尤其是公开场合的批评，以维护他们的自尊。
记住，每个人的个性和动机都是不同的，因此在实际操作中，需要根据属虎人的具体情况和个性来调整激励策略。有效的激励往往是综合多种方法的，并且需要持续的关注和调整。