与属虎的人发生冲突时，可以采取以下策略来妥善处理：
1. 保持冷静：属虎的人可能会表现得比较强势，所以在冲突时保持冷静至关重要，避免情绪化的回应。
2. 尊重对方：即使发生冲突，也要保持对属虎人的尊重，不要攻击他们的自尊心，这可能会加剧冲突。
3. 直接沟通：属虎的人欣赏直率和坦诚，因此直接而清晰地表达你的观点和感受，避免含糊其辞或背后议论。
4. 倾听对方：给予属虎的人充分的时间来表达他们的观点，倾听是解决冲突的重要一步。
5. 寻找共同点：尝试找到双方都认同的共同点，这有助于缓和紧张的气氛，并为解决问题打下基础。
6. 避免公开对抗：属虎的人不喜欢在公众面前丢脸，因此在公共场合或他人面前避免激烈的对抗。
7. 提出解决方案：不要只停留在问题上，而是提出具体的解决方案或妥协方案，这有助于推动冲突的解决。
8. 保持自信：属虎的人可能会被自信的态度所吸引，保持自信可以帮助你在冲突中保持立场。
9. 知道何时退让：有时候，为了长远的关系，适时的退让是必要的。知道何时妥协可以帮助缓和冲突。
10. 寻求第三方帮助：如果冲突无法自行解决，可以考虑寻求中立第三方的帮助，比如朋友、同事或专业人士。
记住，每个人和每个情况都是独特的，上述建议可能需要根据具体情况进行调整。在处理冲突时，最重要的是保持尊重、开放和解决问题的态度。