在中国传统的命理学中，大海水命的人被认为具有水的特质，如流动性强、适应性强、智慧高等。根据这些特质，以下是一些传统上认为适合大海水命的人从事的管理岗位：
1. **战略规划经理**：需要具备前瞻性和策略性，能够灵活应对市场变化。
2. **人力资源经理**：需要良好的沟通能力和适应能力，能够像水一样流动在组织内部，协调不同部门之间的关系。
3. **市场营销经理**：需要灵活多变的策略和创新能力，以及能够适应不断变化的市场环境。
4. **供应链管理经理**：需要优化资源流动，确保供应链的顺畅，与水的流动性相呼应。
5. **财务经理**：财务管理需要智慧和策略，大海水命的人的智慧特质适合这一岗位。
6. **客户关系管理经理**：需要良好的沟通技巧和适应能力，以维护和提升客户关系。
7. **项目管理经理**：项目管理需要协调多方资源和人员，适应项目的变化，这与水的特质相符。
8. **信息科技经理**：IT行业变化快速，需要具备快速学习和适应新技术的能力。
9. **公关经理**：公关工作需要灵活应对各种情况，维护组织形象，与水的适应性和流动性强相关。
10. **研发经理**：研发工作需要创新和智慧，大海水命的人可能在这方面有所优势。
需要注意的是，这些传统观点并不是基于科学研究的，而是一种文化传统和民间信仰。在现代社会，一个人的职业适合度应该基于个人的能力、经验、兴趣和职业规划，而不应仅仅依赖于出生时的命理。因此，上述建议可以作为参考，但不应成为决定职业发展的唯一依据。