金牛座在处理职场冲突时，通常会采取以下策略：
1. **保持冷静**：金牛座的人倾向于保持情绪稳定，即使在冲突中也会努力保持冷静和理性，避免情绪化的反应。
2. **耐心倾听**：他们会耐心地听取对方的观点和立场，确保理解冲突的各个方面，而不是急于表达自己的看法。
3. **寻求和谐**：金牛座喜欢和谐的工作环境，因此在处理冲突时，他们会寻求和平的解决方案，尽量维持团队的和谐。
4. **实际和公正**：他们倾向于从实际和公正的角度出发，寻找合理的解决办法，而不是基于个人情感或偏见。
5. **避免直接对抗**：金牛座可能不太喜欢直接对抗，他们会尽量避免激烈的争论，而是选择更加平和的沟通方式。
6. **坚持原则**：尽管金牛座寻求和平，但他们也会坚持自己的原则和价值观。在冲突中，他们不会轻易放弃自己的核心信念。
7. **逐步解决问题**：金牛座可能会采取一种循序渐进的方法来解决问题，而不是寻求快速但可能不稳定的解决方案。
以下是金牛座在处理职场冲突时可能采取的具体步骤：
- **识别问题**：明确冲突的根源和涉及的具体问题。
- **沟通**：与冲突各方进行开放和诚实的沟通，表达自己的观点和感受，同时也理解对方。
- **寻找共同点**：寻找双方都可以接受的共同点或妥协方案。
- **制定计划**：制定一个具体的行动计划来解决冲突，并确保所有相关方都同意该计划。
- **实施解决方案**：按照计划执行解决方案，并监控进展情况。
- **反馈和调整**：根据解决方案的效果进行反馈，并在必要时进行调整。
需要注意的是，每个金牛座个体的处理方式可能会有所不同，而且冲突的解决也受到具体情况、工作环境和个体差异的影响。